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试睡员招聘条件 试睡员招聘条件

试睡员招聘条件:

1.年满18周岁,性别不限,同时会与酒店、客栈经营者沟通,解决问题;

2.要常上网联系酒店、客栈,工作不固定;思维要缜密,思考要周全,文字功底扎实;

3.工作要细致,要从顾客的角度去审视、发现问题;具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力;

4.热爱旅游、乐于分享所见所闻,勇于冒险尝试新事物;待遇方面根据行业现有标准执行。

工作内容:

1.试睡前需要做大量准备工作。要发掘新的酒店,每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,走访时也花费一定的人力和财力,所以一般不会随便找家酒店就去体验,商务出差和旅游是主要体验导向。

2.需要体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面,比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等。

3.必须对入住的种种细节观察得细致入微,从客房卫浴、服务、价格、餐饮和交通等五个维度测评,并附上大量文字、图片和视频描述住宿体验报告。被选出的报告,经过网站专家团评估后在网上发布,为众多网友提供借鉴。


试睡员招聘条件

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